學習、研討、落地|北汽瑞麗公司召開學習北汽集團2019戰略研討會精神專題研討會

? ? ? ? 繼10月29日第一時間召開干部大會傳達學習北汽集團2019戰略研討會精神,并在公司黨委的統一部署下,分別以黨委理論學習中心組專題學習研討、基層黨支部專題學習、各部門宣貫學習等形式對戰略研討會精神進行層層宣貫傳達學習后,北汽瑞麗公司又在11月8日召開學習貫徹北汽集團2019戰略研討會精神專題研討會,公司黨政領導班子成員、各部門負責人參加研討會。會議由黨委副書記、紀委書記、工會主席鄭為德主持。


? ? ? ? 會上,公司黨政領導班子成員和各部門負責人結合學習北汽集團2019戰略研討會精神的認識和體會,就銷售工作、專用車產品、改革創新、采購業務風險管控、質量管理體系建設、降本增效、資質公告維護、企業文化建設、干部人才管理、團隊建設、黨建工作與經營管理融合等多方面開展了研討交流。


? ? ? ? 鄭為德在主持會議時指出,各部門針對重點工作開展來談如何貫徹落實戰略研討會精神對工作思路提升突破、產生影響具有重要的意義,從戰略研討會精神獲得啟發非常值得肯定。希望各部門進一步提高政治站位,全面加強學習領會戰略研討會精神,把握精神內涵,深刻領會“高、新、特”發展新時代要求,在“結合”上下功夫,創新思考站在新的歷史起點如何尋求破解北汽瑞麗公司生產發展面臨的難題。

? ? ? ? 公司黨委書記、董事、總經理王志芳在會議總結時指出,此次公司學習北汽集團2019年戰略研討會精神專題研討會是在黨委理論學習中心組、各黨支部、各部門深入學習徐和誼董事長主題報告和張夕勇總經理總結講話精神基礎上,結合北汽瑞麗公司經營工作實際,凝聚形成推進各項工作高質量完成的思想認識、統一行動步調下召開的,班子成員和各部門結合分管業務、本部門、本崗位工作,堅持問題導向,聚焦北汽瑞麗公司穩健發展交流匯報了學習體會和措施建議。下一步,各級干部還要進一步深入學習領悟北汽集團2019戰略研討會精神,按照“改革、創新、轉型、文化、黨建”五大任務和對干部要求,進一步深刻思考如何推動北汽瑞麗公司破局發展。


? ? ? ? 王志芳要求,公司各級干部要進一步思考北汽瑞麗公司的發展定位是什么。各級干部要摒棄“等、靠、要”的思想,要抓住一帶一路、自由貿易試驗區、邊合區、昆瑞項目重組的歷史機遇,積極尋求公司崛起的舉措;要進一步思考如何進一步提升體系管理能力。今年以來,公司體系管理能力有所提升,但與公司穩健發展的要求相比仍有較大差距,還需進一步深化經營管理創新與變革,持續推進制度流程的優化完善,提高公司組織運行與經營管理效率;要進一步思考如何進一步提升團隊協作能力。要堅決打破部門墻、科室墻,各級干部必須要升位、降位、換位思考,積極主動擔當,協同推進各種矛盾的化解和問題的解決;要進一步思考如何進一步強化干部作風轉變。擔當是破局的穩定器,公司黨委將始終把“帶好隊伍,管好干部”作為黨委工作的重要方面,以關鍵舉措狠抓“關鍵少數”,嚴抓干部能力、狀態、作風,切實立起奮斗者用人導向,強化干部管理,讓有本事、能干事、勇擔當、真履職的干部有舞臺,讓“懶人、庸人、閑人”沒市場;要進一步思考如何進一步做好黨建工作。黨建做實了是生產力,黨建做強了是競爭力,黨建做細了是凝聚力。要下大力氣做實、做強、做細黨建工作,進一步激發公司黨組織活力,真正發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

? ? ? ? 王志芳強調,下一步,各黨支部、各部門,特別是黨政班子成員要進一步學習、領會、理解北汽集團2019年戰略研討會精神,結合北汽瑞麗公司問題、生存、發展學,牢牢把握“高、新、特”的深刻內涵,深刻把握“深化改革、持續創新、加速轉型、重塑文化、黨建引領”五大任務的根本要求,堅定不移在解決北汽瑞麗公司關鍵核心問題上開展創新實踐,錨定2019年年度目標任務,全力沖刺四季度,打贏年度收官戰。

上一篇:北汽瑞麗公司企業營業執照 下一篇:北汽瑞麗項目銀團代表團到北汽瑞麗公司訪問交流
qq游戏南昌麻将辅助 比分直播球探网足球 3分彩开奖号码结果 云南十一选五开奖走 广东十一选五*专家 哈尔滨按摩那里有 浙江20选5开奖 手机打麻将app代理 麻将app好友房 股票融资是什么意思 快乐十分 山东十一选五五码开 足球500比分直播 百度 运输股票 河北十一选五前三组 东莞站街女qq 中国股票配资网