北汽瑞麗公司召開試用期干部述職考評會

? ? ? ? 11月9日,北汽瑞麗公司召開試用期干部述職考評會,公司領導班子成員、各部門負責人及12名試用期滿的干部參加考評會。會議由公司黨委副書記、紀委書記、工會主席鄭為德主持。


? ? ? ? 12名試用期已滿的科、部干部分別圍繞崗位職責、工作績效和履職情況、存在問題及改善措施、下一步的工作計劃四個方面對自己試用期間的工作進行全面總結匯報。公司領導班子成員、各部門負責人在認真聽取述職匯報后,分別對述職人員的試用期工作完成情況和履職情況、管理能力、專業知識及技能、溝通協調、責任意識、工作態度逐一點評,提出指導意見。

? ? ? ? 鄭為德肯定了述職人員在試用期所開展各項工作取得的成績,并指出部科級干部是北汽瑞麗公司發展的中堅力量,希望述職人員快速轉變角色和身份,加強管理意識,學習和運用好公司2019年第三次管理能力強化培訓中教練式部屬培育、團隊協作與激勵、卓越領導力的方式、方法,提升自身團隊管理能力,增強團隊的凝聚力、向心力。同時,時刻進行自我省視、自我反思,加強學習,不斷提高自己定位和工作要求,進一步提升自己的理論素養和管理能力。


? ? ? ? 公司黨委書記、董事、總經理王志芳在總結講話時指出,開展干部試用期工作述職不僅是對這些干部負責,更是對北汽瑞麗公司的事業負責、對建設“百年北汽”負責。通過述職考評,對考核干部試用期工作,加強干部間相互學習交流,提高干部的理論修養和文字能力也都具有重要意義。王志芳還再一次傳達了徐和誼董事長在2019戰略研討會所作的主題報告中強調了“加強干部隊伍建設是聚焦‘高、新、特’發展、推動企業深化改革、轉型發展的必然要求,整體隊伍的素質水平決定了北汽是否能夠按照既定目標實現高質量發展。建設一支黨性強、素質高、業務精、數量足的高素質干部隊伍是關鍵。要大膽使用敢于擔當、善于作為、實績突出的干部,體現講擔當、重擔當的鮮明導向,注重發揮榜樣的激勵作用”。


? ? ? ? 王志芳指岀,北汽瑞麗公司要始終堅定不移堅持黨管干部、黨管人才,嚴格管理干部,嚴管就是厚愛;要始終聚焦“關鍵少數”,著力解決公司干部隊伍普遍存在的能力不足和本領恐慌的問題,快速建立一支能滿足北汽瑞麗公司發展要求的高素質、能力強、善管理、能出業績的干部隊伍。

? ? ? ? 王志芳要求,今天進行述職的干部要進一步認真檢視試用期以來各項工作的得失,聚焦自身存在的“短板”和差距,制定整改計劃,不斷改進和提高,不斷提升履職本領和業務能力,為推動北汽瑞麗公司經營破局和穩健發展貢獻自己的智慧和力量。

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